Adjoint du patrimoine (H-F)

Entreprise

Cœur de Loire est le résultat d’une fusion de 3 Communautés de Communes, intervenue le 01/01/2017. Elle regroupe aujourd’hui près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes.

La collectivité emploie 150 agents répartis sur le territoire : Cosne-Cours-sur-Loire, Donzy, Pouilly-sur-Loire.
Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.

L’organigramme de la Collectivité comprend une Directrice Générale des Services et 4 Pôles dirigés par des Responsables : Ressources, Attractivité, Services à la Population et Services à l’Environnement.

Poste

Au sein de son réseau des médiathèques et pour la médiathèque de Cosne-Cours-sur-Loire, la collectivité recrute :

Un(e) adjoint du patrimoine pour son secteur adulte et la gestion de son fonds patrimonial et de son fonds local

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du secteur adulte, vous aurez pour missions d’accueillir le public et
entretenir les collections de gérer les opérations de prêt et de retour, de participer à l’acquisition et à la promotion
des collections, mais aussi de gérer et proposer des actions pour la valorisation du fonds patrimonial et du fonds
local.

Face à cela, différentes missions vous seront confiées :

Principales Missions :
Accueil physique et téléphonique du public
− Accueillir le public avec amabilité
− Prendre des messages
− S’exprimer clairement et reformuler les demandes en favorisant l’expression de la demande
− Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
− Gérer les situations de stress et réguler les tensions
− Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
− Conserver neutralité et objectivité face aux situations
− Adapter son intervention aux différents publics
− Gérer un système de mesure de la fréquentation
− Réguler l’entrée des visiteurs – groupes et surveiller les accès
− Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un
lieu, une activité
Renseignement et orientation du public
− Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence
− Présenter des documents d’information et de communication
− Gérer un planning de réservation
− Orienter vers les personnes et services compétents
Programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
− Participer à la définition et mettre en œuvre une politique documentaire en lien avec le projet
d’établissement
− Participer aux acquisitions du secteur et cela en lien avec les orientations données
− Organiser et assurer la sélection des ressources documentaires sur place et à distance, la délivrance de
services
− Assurer le catalogage, le désherbage et le récolement des documents du secteur
− Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
Participation à la programmation d’aménagements et d’équipements
− Contribuer à la définition des besoins du domaine et/ou du secteur
− Piloter et suivre la numérisation et la valorisation des fonds
− Proposer et porter des animations culturelles
− Réaliser des recherches culturelles
− Réaliser en équipe des évènements et expositions
− Communiquer et promouvoir les ressources documentaires
− Préparation et réalisation d’accueils de classe (lycées)
− Préparation et réalisation d’ateliers pour adultes (club lecture, atelier écriture, etc.)

 

Conditions de recrutement :

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Participation employeur + CNAS
Travail le samedi

Poste à pourvoir dès que possible jusqu’au 31/12/2021.

Lettre de candidature accompagnée et d’un CV à adresser à :
Monsieur Le Président
4 place Georges Clemenceau – BP 70
58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX

Ou par mail :
recrutement@coeurdeloire.fr

Profil

Profil du candidat :

Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine, vous justifiez d’une expérience dans le milieu des bibliothèques depuis
au moins 3 ans. Vous avez une réelle appétence pour la littérature et l’action culturelle auprès d’un public composé
de seniors, d’adultes et de jeunes adultes ainsi que pour les problématiques de conservation et de valorisation du
patrimoine écrit et de la mémoire du territoire. Travail en équipe, disponibilité, dynamisme, organisation, font
partie de votre personnalité ? Venez travailler avec la Communauté de Communes Cœur de Loire pour proposer
aux usagers du territoire un service de qualité !

Postuler

Et si vous aussi vous rejoigniez l’équipe ? Envie d’œuvrer pour le territoire et ses habitants ?
Envie de créer et de participer aux améliorations de demain ?

Notre devise : avancer toujours pour tous.

Chiffres :

  • Une équipe de 150 agents
  • 3 pôles thématiques
  • 14 services différents
  • + de 30 métiers différents

     

Festivités actuelles :

  • Animations et expositions naturelles au Pavillon Milieu de Loire
  • « Garçons la note » tout l’été qui anime la ville de concert chaque soir
  • Sortie en canoé-kayak sur la Loire
  • Sortie en cyclo-rail sur les bords de Loire
  • Plage
  • Parapente
  • Cinéma

     

A quoi sert une Communauté de Communes ?

  • Une communauté de communes est un « Etablissement public de coopération intercommunale » (EPCI) qui regroupe plusieurs communes. L’objectif est d’établir un espace de solidarité en vue de réaliser un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace aux bénéfices des habitants du territoire.

     

Pourquoi choisir de travailler pour la Communauté de Communes ?

  • Nous œuvrons pour l’amélioration des services publics de demain. Nous encourageons nos agents à repenser et à collaborer chaque jour afin de garantir toujours le meilleur pour chacun. Et si vous hésitez encore, nous cultivons la diversité, le respect mutuel et l’entraide pour que vous vous sentiez à votre place dans notre collectivité. Chaque agent à un rôle important à jouer pour le bon fonctionnement des services. Maintenant à vous de jouer !

     

Présentation du métier du mois :

  • Livreur de repas à domicile : Plus qu’apporter un repas chez les personnes âgées du territoire, les livreurs assurent une présence quotidienne auprès des usagers : un mot gentil, une conversation autour des menus de la veille ou du jour, une oreille attentive. Ils parcourent quotidiennement plus de 170 km et livrent entre 130 et 150 repas par jour.