Educatrice de jeunes enfants (H/F) remplacement congé maternité

Entreprise

Cœur de Loire est le résultat d’une fusion de 3 Communautés de Communes, intervenue le 01/01/2017. Elle regroupe aujourd’hui près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes.

La collectivité emploie 150 agents répartis sur le territoire : Cosne-Cours-sur-Loire, Donzy, Pouilly-sur-Loire.
Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.

L’organigramme de la Collectivité comprend une Directrice Générale des Services et 4 Pôles dirigés par des Responsables : Ressources, Attractivité, Services à la Population et Services à l’Environnement.

Poste

Placés(e) sous l’autorité de la Directrice de la structure multi-accueil et de la Directrice Adjointe, vous êtes le référent pédagogique et le responsable d’une section et aurez pour missions principales :

  • Encadrement de votre équipe (4 ou 5 agents de catégorie C)
  • L’accompagnement de l’enfant dans son développement psycho-moteur et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins,
  • Participer à l’accueil des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue,
  • Jouer auprès de l’équipe un rôle de relais, de formation et de moteur,
  • Faire part à l’équipe les réactions et réflexions pour enrichir la connaissance mutuelle des enfants et les pratiques pédagogiques en poursuivant ainsi l’évolution du projet éducatif,
  • Participer activement au projet d’établissement.

 Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, vous disposez de bonnes compétences techniques et relationnelles :

  • Connaissances pédagogiques et maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité,
  • Capacité d’encadrement et d’organisation du travail en équipe,
  • Rigueur, méthode, capacité d’adaptation et d’évolution dans son travail,
  • Disponibilité, patience, écoute auprès des enfants, des parents et de l’équipe,
  • Appliquer et respecter les règles du secret professionnel.

 

Horaires de travail : 37h30 hebdomadaires avec ARTT

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Participation employeur à la prévoyance + CNAS

 

Poste à pourvoir au plus tard au 30/8/21, pour un remplacement de congé maternité

 

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Lise VICAIRE, directrice de la crèche, au 03 86 28 24 21.

Candidature accompagnée d’un CV à adresser à :

Monsieur Le Président

4, place Georges Clemenceau – BP 70

58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX

Ou par courriel : recrutement@coeurdeloire.fr

Postuler

Et si vous aussi vous rejoigniez l’équipe ? Envie d’œuvrer pour le territoire et ses habitants ?
Envie de créer et de participer aux améliorations de demain ?

Notre devise : avancer toujours pour tous.

Chiffres :

  • Une équipe de 150 agents
  • 3 pôles thématiques
  • 14 services différents
  • + de 30 métiers différents

     

Festivités actuelles :

  • Animations et expositions naturelles au Pavillon Milieu de Loire
  • « Garçons la note » tout l’été qui anime la ville de concert chaque soir
  • Sortie en canoé-kayak sur la Loire
  • Sortie en cyclo-rail sur les bords de Loire
  • Plage
  • Parapente
  • Cinéma

     

A quoi sert une Communauté de Communes ?

  • Une communauté de communes est un « Etablissement public de coopération intercommunale » (EPCI) qui regroupe plusieurs communes. L’objectif est d’établir un espace de solidarité en vue de réaliser un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace aux bénéfices des habitants du territoire.

     

Pourquoi choisir de travailler pour la Communauté de Communes ?

  • Nous œuvrons pour l’amélioration des services publics de demain. Nous encourageons nos agents à repenser et à collaborer chaque jour afin de garantir toujours le meilleur pour chacun. Et si vous hésitez encore, nous cultivons la diversité, le respect mutuel et l’entraide pour que vous vous sentiez à votre place dans notre collectivité. Chaque agent à un rôle important à jouer pour le bon fonctionnement des services. Maintenant à vous de jouer !

     

Présentation du métier du mois :

  • Livreur de repas à domicile : Plus qu’apporter un repas chez les personnes âgées du territoire, les livreurs assurent une présence quotidienne auprès des usagers : un mot gentil, une conversation autour des menus de la veille ou du jour, une oreille attentive. Ils parcourent quotidiennement plus de 170 km et livrent entre 130 et 150 repas par jour.