Responsable Technique des Bâtiments

Entreprise

La Communauté de Communes Coeur de Loire a été créée le 01/01/2017. Elle regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. A ce jour, la collectivité emploie 140 agents répartis sur le territoire : Cosne-Cours-sur-Loire, Donzy, Pouilly-sur-Loire.
Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.

Poste

Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Pôle Ressources, vous aurez pour mission d’assurer le suivi des dossiers des différentes réalisations de travaux dans les bâtiments de la collectivité. De la construction à la rénovation ou bien à l’aménagement du patrimoine bâti, vous aurez la gestion de chaque étape et vous serez en contact avec les entreprises. Ainsi vous organiserez et coordonnerez chaque acteur de ces chantiers dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Vous pourrez mettre à profit vos compétences pour différentes collectivités du territoire. Manager expérimenté, les principales missions que vous serez amené à effectuer seront les suivantes :

 

Suivi et contrôle technique des réalisations

  • Suivre et réceptionner des travaux
  • Vérifier les dossiers techniques des marchés (cahier des charges, cahier des clauses techniques particulières, cahier des clauses administratives particulières, détail estimatif, etc.)
  • Réaliser les dossiers d’ouvrages exécutés
  • Évaluer un chantier

 

Montage, planification, coordination d’opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l’entretien, maintenance des bâtiments

  • Conduire l’analyse des besoins en matière d’entretien et maintenance
  • Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité
  • Proposer une programmation pluriannuelle d’investissement relative au patrimoine bâti
  • Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments
  • Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments
  • Coordination des services et partenaires impliqués dans l’entretien des bâtiments
  • Choisir des options techniques à mettre en œuvre
  • Négocier dans le cadre des marchés publics
  • Superviser l’organisation d’un chantier
  • Faire respecter les ratios qualité/coûts/délais
  • Mesurer l’impact de la réalisation : retour sur investissement, coût maintenance, coût global
  • Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers

 

Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments

  • Supervision de projets et représentation du maître d’ouvrage
  • Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges du contrat
  • S’assurer de la levée des réserves
  • Anticiper les dossiers de contentieux et les gérer
  • Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
  • Trouver l’équilibre entre maintenance préventive et curative
  • Participer aux commissions de sécurité

 

Missions managériales

 

  • Organiser et planifier les activités de l’équipe
  • Favoriser la participation et l’expression des agents
  • Suivre et contrôler l’activité des agents
  • Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein des équipes
  • Repérer les dysfonctionnements et les signaler
  • Coordonner des équipes, expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle
  • Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures de contrôle
  • Formuler des propositions dans le cadre du projet de service (organisation, missions, ressources)

Profil

Profil recherché

Titulaire au minimum d’un BTS ou BAC +2, vous disposez d’une expérience dans le secteur du bâtiment d’au moins 5 ans. Diplomate, à l’écoute, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance à l’oral. Vous avez le sens du service public, de la rigueur, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve. Si vous disposez de très bonnes connaissances de l’environnement sécuritaire des bâtiments publics et des connaissances en termes de marchés publics, le poste est fait pour vous !

Particularités du poste :

  • Horaires de travail adaptés à l’ouverture au public
  • Travail en bureau et sur écran
  • Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire 

Lettre de motivation accompagnée d’un CV

 

Monsieur Le Président

4 Place Clémenceau – BP 70

58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX

Postuler

Et si vous aussi vous rejoigniez l’équipe ? Envie d’œuvrer pour le territoire et ses habitants ?
Envie de créer et de participer aux améliorations de demain ?

Notre devise : avancer toujours pour tous.

Chiffres :

  • Une équipe de 150 agents
  • 3 pôles thématiques
  • 14 services différents
  • + de 30 métiers différents

     

Festivités actuelles :

  • Animations et expositions naturelles au Pavillon Milieu de Loire
  • « Garçons la note » tout l’été qui anime la ville de concert chaque soir
  • Sortie en canoé-kayak sur la Loire
  • Sortie en cyclo-rail sur les bords de Loire
  • Plage
  • Parapente
  • Cinéma

     

A quoi sert une Communauté de Communes ?

  • Une communauté de communes est un « Etablissement public de coopération intercommunale » (EPCI) qui regroupe plusieurs communes. L’objectif est d’établir un espace de solidarité en vue de réaliser un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace aux bénéfices des habitants du territoire.

     

Pourquoi choisir de travailler pour la Communauté de Communes ?

  • Nous œuvrons pour l’amélioration des services publics de demain. Nous encourageons nos agents à repenser et à collaborer chaque jour afin de garantir toujours le meilleur pour chacun. Et si vous hésitez encore, nous cultivons la diversité, le respect mutuel et l’entraide pour que vous vous sentiez à votre place dans notre collectivité. Chaque agent à un rôle important à jouer pour le bon fonctionnement des services. Maintenant à vous de jouer !

     

Présentation du métier du mois :

  • Livreur de repas à domicile : Plus qu’apporter un repas chez les personnes âgées du territoire, les livreurs assurent une présence quotidienne auprès des usagers : un mot gentil, une conversation autour des menus de la veille ou du jour, une oreille attentive. Ils parcourent quotidiennement plus de 170 km et livrent entre 130 et 150 repas par jour.