Agent d’accueil et de gestion administrative (H-F) en remplacement

Entreprise

Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, Cœur de Loire offre un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.

La communauté de Communes regroupe près de 25 000 habitants répartis sur 30 communes et se situe au cœur d’un bassin de vie de 50000 habitants.

L’organigramme de la Collectivité comprend une Directrice Générale des Services et 4 Pôles dirigés par des Responsables : Ressources, Attractivité, Services à la Population et Services à l’Environnement. Cœur de Loire emploie 150 agents repartis sur son territoire.

Poste

Nous recherchons : 

Un(e) Chargé d’accueil et de gestion administrative en remplacement

Sous l’autorité du Responsable du réseau des piscines, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accueil des usagers et la gestion administrative de la structure.

Accueil et relation avec le public

Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers avec professionnalisme et amabilité ;

Informer, orienter et renseigner les visiteurs sur les services proposés ;

Veiller à la bonne gestion des flux d’entrée et à l’accueil des groupes ;

Faire respecter le règlement intérieur ainsi que les consignes de sécurité de l’établissement.

Gestion administrative

Participer à la gestion administrative et budgétaire de la structure (régie et suivi budgétaire) ;

Utiliser les outils informatiques et logiciels de gestion dédiés ;

Rédiger et mettre en forme divers documents administratifs, courriers et comptes rendus ;

Assurer le classement, l’archivage et le suivi des dossiers ;

Transmettre les informations importantes et contribuer au bon fonctionnement quotidien du service ;

Assurer le suivi administratif lié à l’activité de l’établissement.

Profil

Sens de l’accueil et du service public

Excellent relationnel et goût du contact avec le public

Rigueur, organisation et autonomie

Aisance avec les outils bureautiques et informatiques

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler en équipe

 

Conditions d’exercice

Poste saisonnier basé sur le site de Cosne

Horaires adaptés à l’accueil du public

Possibilité d’horaires décalés selon les besoins du service

Travail régulier les week-ends

Environnement dynamique au contact direct des usagers

Vous êtes motivé(e), organisé(e) et appréciez le contact avec le public ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante !

Conditions de recrutement :     

  • Rémunération statutaire
  • Temps complet
  • Poste à pourvoir du 24 juillet au 19 août 2026.

Pour plus d’informations :

Christophe THOMAS – Responsable du réseau des piscines : 03.86.26.60.73

Lettre de motivation accompagnée d’un CV à adresser à :

Monsieur le Président

4 Place Clémenceau – BP 70

58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX

 

Sur notre site internet : https://www.coeurdeloire.fr/offres-demploi/

Ou sur recrutement@coeurdeloire.fr

 

Candidater

Et si vous aussi vous rejoigniez l’équipe ? Envie d’œuvrer pour le territoire et ses habitants ?
Envie de créer et de participer aux améliorations de demain ?

Notre devise : avancer toujours pour tous.

Chiffres :

  • Une équipe de 150 agents
  • 3 pôles thématiques
  • 14 services différents
  • + de 30 métiers différents

     

Festivités actuelles :

  • Animations et expositions naturelles au Pavillon Milieu de Loire
  • « Garçons la note » tout l’été qui anime la ville de concert chaque soir
  • Sortie en canoé-kayak sur la Loire
  • Sortie en cyclo-rail sur les bords de Loire
  • Plage
  • Parapente
  • Cinéma

     

A quoi sert une Communauté de Communes ?

  • Une communauté de communes est un “Etablissement public de coopération intercommunale” (EPCI) qui regroupe plusieurs communes. L’objectif est d’établir un espace de solidarité en vue de réaliser un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace aux bénéfices des habitants du territoire.

     

Pourquoi choisir de travailler pour la Communauté de Communes ?

  • Nous œuvrons pour l’amélioration des services publics de demain. Nous encourageons nos agents à repenser et à collaborer chaque jour afin de garantir toujours le meilleur pour chacun. Et si vous hésitez encore, nous cultivons la diversité, le respect mutuel et l’entraide pour que vous vous sentiez à votre place dans notre collectivité. Chaque agent à un rôle important à jouer pour le bon fonctionnement des services. Maintenant à vous de jouer !

     

Présentation du métier du mois :

  • Livreur de repas à domicile : Plus qu’apporter un repas chez les personnes âgées du territoire, les livreurs assurent une présence quotidienne auprès des usagers : un mot gentil, une conversation autour des menus de la veille ou du jour, une oreille attentive. Ils parcourent quotidiennement plus de 170 km et livrent entre 130 et 150 repas par jour.