Apprenti Maitre Nageur Sauveteur (H-F)

Entreprise

Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, Cœur de Loire offre un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.

La communauté de Communes regroupe près de 25 000 habitants répartis sur 30 communes et se situe au cœur d’un bassin de vie de 50000 habitants.

L’organigramme de la Collectivité comprend une Directrice Générale des Services et 4 Pôles dirigés par des Responsables : Ressources, Attractivité, Services à la Population et Services à l’Environnement. Cœur de Loire emploie 150 agents repartis sur son territoire.

Poste

Nous recherchons :  Un(e) Apprenti Maitre-Nageur Sauveteur (H/F)

Vous serez placé sous l’autorité du chef de bassin du réseau des piscines, lui-même sous la responsabilité du Responsable du Réseau des piscines.

Vos principales missions seront :

Encadrement et animation d’activités sportives :

  • Inscrire son intervention au sein d’un projet éducatif en cohérence avec la politique sportive de la collectivité
  • Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage

Surveillance et sécurité des activités :

  • Détecter les anomalies des matériels
  • Effectuer les opérations de maintenance usuelle
  • Appliquer et faire appliquer la réglementation
  • Prendre des initiatives en cas d’urgence
  • Pratiquer les gestes de premiers secours

Accueil des publics :

  • Renseigner et conseiller le public sur les activités sportives et l’utilisation du matériel
  • Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits

Autonomie et responsabilité :

  • Garant de la sécurité des personnes, prend des initiatives en cas d’urgence
  • Respect du Plan d’Organisation de la surveillance et de la Sécurité (POSS)
  • Respect du règlement intérieur et des règles d’hygiène et de sécurité
  • Applique les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité
  • Dans le cadre de l’agrément scolaire, encadre et contrôle sous la responsabilité de l’Éducation Nationale, la mise en œuvre de situations pédagogiques d’apprentissage

Profil

Conditions : être en formation BPJEPS AAN

Si vous êtes passionné(e) par la natation, et que vous souhaitez contribuer à assurer la sécurité des nageurs, nous serions ravis de vous rencontrer.

Conditions de recrutement :     

  • Rémunération règlementaire + CNAS 
  • Temps complet
  • Poste à pourvoir à la rentrée scolaire de septembre 2026

Pour plus d’informations :

Christophe THOMAS – Responsable du réseau des piscines : 03.86.26.60.73

 

Lettre de motivation accompagnée d’un CV à adresser à :

Monsieur le Président

4 Place Clémenceau – BP 70

58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX

 

Sur notre site internet : https://www.coeurdeloire.fr/offres-demploi/

Ou sur recrutement@coeurdeloire.fr

 

 

 

Candidater

Toutes nos offres d'emploi

Et si vous aussi vous rejoigniez l’équipe ? Envie d’œuvrer pour le territoire et ses habitants ?
Envie de créer et de participer aux améliorations de demain ?

Notre devise : avancer toujours pour tous.

Chiffres :

  • Une équipe de 150 agents
  • 3 pôles thématiques
  • 14 services différents
  • + de 30 métiers différents

     

Festivités actuelles :

  • Animations et expositions naturelles au Pavillon Milieu de Loire
  • « Garçons la note » tout l’été qui anime la ville de concert chaque soir
  • Sortie en canoé-kayak sur la Loire
  • Sortie en cyclo-rail sur les bords de Loire
  • Plage
  • Parapente
  • Cinéma

     

A quoi sert une Communauté de Communes ?

  • Une communauté de communes est un “Etablissement public de coopération intercommunale” (EPCI) qui regroupe plusieurs communes. L’objectif est d’établir un espace de solidarité en vue de réaliser un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace aux bénéfices des habitants du territoire.

     

Pourquoi choisir de travailler pour la Communauté de Communes ?

  • Nous œuvrons pour l’amélioration des services publics de demain. Nous encourageons nos agents à repenser et à collaborer chaque jour afin de garantir toujours le meilleur pour chacun. Et si vous hésitez encore, nous cultivons la diversité, le respect mutuel et l’entraide pour que vous vous sentiez à votre place dans notre collectivité. Chaque agent à un rôle important à jouer pour le bon fonctionnement des services. Maintenant à vous de jouer !

     

Présentation du métier du mois :

  • Livreur de repas à domicile : Plus qu’apporter un repas chez les personnes âgées du territoire, les livreurs assurent une présence quotidienne auprès des usagers : un mot gentil, une conversation autour des menus de la veille ou du jour, une oreille attentive. Ils parcourent quotidiennement plus de 170 km et livrent entre 130 et 150 repas par jour.