Maitre nageur sauveteur en remplacement (H-F)

Entreprise

Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, Cœur de Loire offre un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.

La communauté de Communes regroupe près de 25 000 habitants répartis sur 30 communes et se situe au cœur d’un bassin de vie de 50000 habitants.

L’organigramme de la Collectivité comprend une Directrice Générale des Services et 4 Pôles dirigés par des Responsables : Ressources, Attractivité, Services à la Population et Services à l’Environnement. Cœur de Loire emploie 150 agents repartis sur son territoire.

Poste

Nous recherchons dans le cadre d’un remplacement d’un congé parental : 

Un(e) Maitre-Nageur Sauveteur (H/F)

Vous serez placé sous l’autorité de la cheffe de bassins, elle-même sous la responsabilité du Responsable du centre nautique, dépendant du Responsable du Pôle Services à la Population.

Vos principales missions seront :

  • La surveillance des bassins
  • Participer et intervenir dans les projets éducatifs et sportifs
  • L’enseignement de la natation au public scolaire
  • La gestion de la mise en place, du rangement et de l’entretien du matériel pédagogique
  • Le contrôle et le respect des normes sanitaires (hygiène, sécurité) et application du règlement intérieur
  • L’application du plan d’organisation de la surveillance et des secours
  • La participation à l’activité aux activités (1 aquagym, jardin aquatique, une fois sur trois bébés à l’eau)
  • La participation aux événements ponctuels et manifestations
  • La collaboration avec les associations sportives locales
  • L’accueil et l’information des différents publics

Profil

 

  • Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS option AAN
  • Cadre d’emploi des éducateurs des APS – catégorie B
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens du service public
  • Disponibilité et qualités relationnelles
  • Sens du contact humain
  • Rigueur et confidentialité

Conditions de recrutement :     

  • Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Participation employeur prévoyance + CNAS 
  • 36 heures hebdomadaires avec RTT
  • Poste à pourvoir au 01/05/2026 pour un an (remplacement congé parental)

Pour plus d’informations :

Christophe THOMAS – Responsable du centre nautique : 03.86.26.60.73

Lettre de motivation accompagnée d’un CV à adresser à :

Monsieur le Président

4 Place Clémenceau – BP 70

58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX

 

Sur notre site internet : https://www.coeurdeloire.fr/offres-demploi/

Ou sur recrutement@coeurdeloire.fr

 

Candidater

Toutes nos offres d'emploi

Et si vous aussi vous rejoigniez l’équipe ? Envie d’œuvrer pour le territoire et ses habitants ?
Envie de créer et de participer aux améliorations de demain ?

Notre devise : avancer toujours pour tous.

Chiffres :

  • Une équipe de 150 agents
  • 3 pôles thématiques
  • 14 services différents
  • + de 30 métiers différents

     

Festivités actuelles :

  • Animations et expositions naturelles au Pavillon Milieu de Loire
  • « Garçons la note » tout l’été qui anime la ville de concert chaque soir
  • Sortie en canoé-kayak sur la Loire
  • Sortie en cyclo-rail sur les bords de Loire
  • Plage
  • Parapente
  • Cinéma

     

A quoi sert une Communauté de Communes ?

  • Une communauté de communes est un “Etablissement public de coopération intercommunale” (EPCI) qui regroupe plusieurs communes. L’objectif est d’établir un espace de solidarité en vue de réaliser un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace aux bénéfices des habitants du territoire.

     

Pourquoi choisir de travailler pour la Communauté de Communes ?

  • Nous œuvrons pour l’amélioration des services publics de demain. Nous encourageons nos agents à repenser et à collaborer chaque jour afin de garantir toujours le meilleur pour chacun. Et si vous hésitez encore, nous cultivons la diversité, le respect mutuel et l’entraide pour que vous vous sentiez à votre place dans notre collectivité. Chaque agent à un rôle important à jouer pour le bon fonctionnement des services. Maintenant à vous de jouer !

     

Présentation du métier du mois :

  • Livreur de repas à domicile : Plus qu’apporter un repas chez les personnes âgées du territoire, les livreurs assurent une présence quotidienne auprès des usagers : un mot gentil, une conversation autour des menus de la veille ou du jour, une oreille attentive. Ils parcourent quotidiennement plus de 170 km et livrent entre 130 et 150 repas par jour.