Gestionnaire ressources humaines en remplacement (H-F)

Entreprise

Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, la Communauté de Communes offre un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.

Cœur de Loire regroupe près de 25 000 habitants répartis sur 30 communes. La collectivité emploie 150 agents.

L’organigramme de la Collectivité comprend une Directrice Générale des Services et 4 Pôles dirigés par des Responsables : Ressources, Attractivité, Services à la Population et Services à l’Environnement. 

Poste

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour accompagner le service RH sur ses missions opérationnelles du quotidien. Vous interviendrez sur des tâches essentielles au bon fonctionnement du service.

Placé(e) sous l’autorité de la Responsable du service des ressources humaines, vous travaillerez en collaboration avec deux autres gestionnaires.

 Vous aurez pour principales missions :

Formation professionnelle

  • Inscription des agents aux formations du CNFPT ou organismes partenaires.
  • Préparation des convocations et suivi des présences.
  • Mise à jour des plans et tableaux de bord de formation.
  • Alimentation des données dans le logiciel RH formation.

Gestion des stagiaires / apprentis

  • Recensement et suivi des documents administratifs (conventions, courriers, …).

Gestion administrative des agents

  • Secrétariat administratif RH.

Profil

Profil du candidat :

  • Connaissance des bases du statut de la fonction publique et des procédures administratives.
  • Rigueur, sens du service public et respect de la confidentialité.
  • Aisance avec les outils bureautiques et idéalement avec CIRIL
  • Capacité d’organisation, réactivité et qualités relationnelles.

Compétences :

  • Formation ressources humaines
  • Expérience sur un poste similaire souhaitée
  • Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
  • Fonctionnement des services d’une collectivité
  • Maîtrise des outils bureautique et informatique (Word, Excel, Outlook, …)
  • Procédures administratives

Vous êtes animé. e par la volonté de travailler pour le service public ? Vous possédez une expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale ? Ce poste est fait pour vous !

Votre autonomie, votre polyvalence et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir sur ce poste !

Rejoignez notre équipe !

Conditions de recrutement :

Temps complet

Poste à pourvoir dès que possible pour une durée déterminée selon l’absence de l’agent remplacé.

Avantages :

RTT + aménagement du temps de travail possible

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire

 

Pour plus d’informations :

Valérie ROCHELLE, Responsable des Ressources Humaines : 03 86 28 92 92

               

Lettre de candidature accompagnée d’un CV à adresser à :

Monsieur Le Président – Direction des Ressources Humaines

4 place Georges Clemenceau – BP  70

58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX

Ou par courriel : recrutement@coeurdeloire.fr

Candidater

Toutes nos offres d'emploi

Et si vous aussi vous rejoigniez l’équipe ? Envie d’œuvrer pour le territoire et ses habitants ?
Envie de créer et de participer aux améliorations de demain ?

Notre devise : avancer toujours pour tous.

Chiffres :

  • Une équipe de 150 agents
  • 3 pôles thématiques
  • 14 services différents
  • + de 30 métiers différents

     

Festivités actuelles :

  • Animations et expositions naturelles au Pavillon Milieu de Loire
  • « Garçons la note » tout l’été qui anime la ville de concert chaque soir
  • Sortie en canoé-kayak sur la Loire
  • Sortie en cyclo-rail sur les bords de Loire
  • Plage
  • Parapente
  • Cinéma

     

A quoi sert une Communauté de Communes ?

  • Une communauté de communes est un “Etablissement public de coopération intercommunale” (EPCI) qui regroupe plusieurs communes. L’objectif est d’établir un espace de solidarité en vue de réaliser un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace aux bénéfices des habitants du territoire.

     

Pourquoi choisir de travailler pour la Communauté de Communes ?

  • Nous œuvrons pour l’amélioration des services publics de demain. Nous encourageons nos agents à repenser et à collaborer chaque jour afin de garantir toujours le meilleur pour chacun. Et si vous hésitez encore, nous cultivons la diversité, le respect mutuel et l’entraide pour que vous vous sentiez à votre place dans notre collectivité. Chaque agent à un rôle important à jouer pour le bon fonctionnement des services. Maintenant à vous de jouer !

     

Présentation du métier du mois :

  • Livreur de repas à domicile : Plus qu’apporter un repas chez les personnes âgées du territoire, les livreurs assurent une présence quotidienne auprès des usagers : un mot gentil, une conversation autour des menus de la veille ou du jour, une oreille attentive. Ils parcourent quotidiennement plus de 170 km et livrent entre 130 et 150 repas par jour.